Test Zone C
test-zones-abc.xls
Le but du coach est d'amener les gens dans cette zone d'excellence.
Et de considérer la vie comme une suite d'action-réaction
Il s'agit d'appréhender la vie comme un apprentissage.
l'action est la réalisation d'une tache par un comportement, et donne l'idée des capacités du moment T, le résultat est considéré comme un feedback (retour d'informations).
ce retour doit permettre d'acquérir par l'analyse des résultats de nouvelles capacités et de nouvelles compétences.
Les risques pris doivent toujours être pris en fonction des compétences.
Un bon apprenant ré évalue à la lumière des feedback successifs ses objectifs.
Les principales erreurs sont de rester en dedans (zone A), de ne pas oser prendre des risques et de rester dans une zone de confort.
L'autre erreur est de prendre trop de risques et de se précipiter.
La notion de temps est très importante.