Esprit des séminaires

Après plusieurs années de recherche et de nombreuses formations, la société Szarf-conseil a décidé de mettre en place un protocole pour ses formations. Les principaux points clés sont :

 

L'état d'esprit de l'intervenant est de coller à son public. Chaque séance sera unique car l'inter activité orientera et rythmera la journée.

Les cours débutent toujours par l'analyse de l'état présent. Ce recueil d'information permettra à chacun de se connaitre et  de comprendre les règles du jeu.

La philosophie se situe entre l'enseignement vertical universitaire et le théâtre. L'apprenant expérimente une situation, conduit par l 'enseignant  tel un metteur en scène, puis on extrapole, analyse parfois à l'aide de la vidéo pour sortir la théorie.

Les apprenants vivent des mises en situation avec des consignes parfois surprenantes. Le but est d'expérimenter le plus de situations différentes, de s'entrainer à jouer pour s'offrir des choix en situation réelle. Le tout dans un cadre protégé. Le participant joue, s'amuse, visite des parties de lui même parfois inconnues. Les témoignages sont souvent éloquent relatant leur jeux comme une expérience unique.

Au travers de concepts de communication (écoute active, non verbal, comportements, importance des mots utilisés....),  la société revendique :

le Respect de tous, le Potentiel de chacun, l'Echange et le Partage, la Générosité.

Le fait de vivre le concept permet de le reproduire et de s'auto-évaluer. Le participant doit pouvoir reproduire et expliquer à ces amis ce qu'il a fait pendant 2 jours.

Les intervenants s'engagent à se former à de nouvelles techniques et enrichir les cours en se remettant eux même en question en passant minimum 1 mois par an dans la posture d'apprenant. Les concepts sont appliqués en premier à l'intervenant. Ainsi, après chaque cours, et l'observation de ce qui fonctionne le mieux et à la lumière des feedbacks des participants, le cours est enrichi, amélioré.