Bilan Professionnel
Objectif
Accompagner des professionnels dans leur réflexion et leur redéploiement professionnel.
La démarche de bilan «de Carrière» leur permet de prendre le recul nécessaire pour mûrir leurs décisions, effectuer des choix solides, et les défendre avec pertinence.
Elle leur donne les clés pour:
- S'approprier les caractéristiques de leur patrimoine professionnel et personnel
- Se situer par rapport à leur environnement professionnel
- Prendre la mesure des attentes et des exigences de leur entourage professionnel
- Elaborer un ou plusieurs projets, formuler des propositions d'évolution argumentées et construire le plan d'action correspondant
Notre démarche
La démarche apporte les éléments clés qui permettront de gérer la suite de sa carrière :
- Degré d'autonomie recherché, facteurs favorisant la réussite ou l'insuccès
- Atouts et points de vigilances en termes d'aptitudes, de modes de fonctionnement, d'adéquation du profil avec la réalité du monde professionnel
Elle se déroule en trois temps:
- Exploration approfondie de l'expérience, des talents et des motivations
- Projection dans l'avenir pour cerner les objectifs professionnels à court, moyen et long terme
- Préparation des outils de communication nécessaires à la "vente" du projet professionnel
Les étapes
- Analyse du parcours professionnel
Fonctions occupées et responsabilités assumées
Principales réalisations et résultats
Identification des savoir-faire mis en œuvre et des talents mobilisés
Repérage des compétences générales : management, organisation